为深化国企改革，适应新形势下安全生产工作需要，健全安全生产管理体系，通过竞聘上岗进一步加强安技队伍建设。4月28日，山东三箭集团成功举办了项目公司安全主管竞聘演讲答辩会，共有43位竞聘选手参加。集团公司总经理赵东、副总经理兼管理公司董事长马进宝、集团党委委员王增强应邀担任此次活动的观察员。为保证竞聘公平公正，集团安全、质量、技术、人事、工会、纪检等部门负责人和部分项目公司经理共15人担任了此次活动的评委。

  集团公司总经理赵东为演讲答辩作动员讲话。他指出，为了进一步筑牢安全防线，确保企业健康发展，集团党委、董事会研究决定举办本次项目公司安全主管竞聘活动，希望竞聘人员能充分认识本次竞聘的目的、意义和岗位的重要性。同时鼓励大家要比出自信、赛出佳绩，并要求各位评委坚持公平公正原则，为企业选拔出优秀的安全主管。
  演讲竞聘采取讲解课件、现场答辩、评委打分的方式进行，整个活动节奏紧凑、环环相扣。选手们从所竞聘岗位的工作认识、工作思路、工作措施、业绩指标、团队建设以及竞聘本岗位的优势及不足六个方面，进行了精彩的演讲，随后进行现场抽签答辩。大家演讲答辩过程中答辩自信大方、思路清晰、分析到位，展示了干好安全主管工作的决心和优势，展现了敢于迎接挑战、不畏困难的风采。评委们本着公平、公正、公开的原则，从语言表达、专业素养、执业能力等方面对竞聘人员进行客观评价。
  本次竞聘活动分理论考试和演讲答辩两个环节。在理论考试环节，竞聘工作小组严格按照流程，从题库选题到考场布置再到监考阅卷等重点过程都留存影像资料。在演讲答辩环节，提前召开评委会议，统一评分原则，选取合适的答辩题目，并组织竞聘人员进行出场顺序抽签、彩排预演，确保演讲答辩竞聘活动顺利进行。
  本次竞聘活动的圆满结束，既为集团安全管理方面选拔了优秀人才，又为集团人力资源建设方面积累了宝贵的经验，更是集团党委、董事会在选人用人机制方面的又一次突破。